新人入职如何获得老板重用
王涛只是个新人，试用期为三个月，结果第一个月还没有过，胡总经理就将他提前转正，而且工资也十分丰厚，胡总经理决定考察王涛一年，培养王涛做自己副总，王涛虽然没有什么工作经验，但是王涛的思维能力，分析能力，都非常的优秀，虽然王涛没有工作经验，但是这些是花时间就可以学到的，而思维能力、分析能力这些花再多的时间也学不到。船员就业也是如此，船员就业找工作、找企业船员招聘就上中舟船员招聘网 。
事情还得从下面胡总经理交代王涛做的三件事说起。
第一件事情:胡总经理因为要出差，让王涛给他定机票，王涛在打了几十个电话之后，他就把所有公司的机票信息向胡总经理做了一个汇总，挑出几家最便宜的订票公司，并且做了一个简单的表格，把航班的时间，航班的机型，起飞的机场做了一个统计，发送到胡总经理的邮箱。
第二件事情:胡总经理让王涛代收供货商的样品，王涛对这些样品列了一份详细的清单，并且详细记录了这些样品的优缺点，然后形成市场分析资料，放在胡总经理的办公桌上。
第三件事情:王涛接到了一为供货商的催款电话，王涛就站在胡总经理的面前，但是王涛还是对供货商说，胡总经理出差去了，等胡总经理出差回来自己一定会转告胡总经理，请供货商耐心的等待几天。
正是这三件事成就了王涛，给了王涛机会，看是偶然，实属必然，机会总会垂青那些善于思考的人、有准备的人！王涛也是本着干一行爱一行精一行的职业精神，实事求是的工作，也才能的到上司的青睐。
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